중소기업 청년근속인센티브 1,200만원 신청 바로가기

중소기업에 다니는 청년이라면 놓치지 말아야 할 기회가 있습니다. 무려 1,200만원의 근속 인센티브를 받을 수 있는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 지금 바로 확인하지 않으면 지원 예산이 소진되어 혜택을 놓칠 수도 있습니다.

어떻게 받을 수 있고, 내가 대상자인지, 그리고 신청 방법까지 한 번에 정리했습니다. 단 한 번의 클릭으로 목돈을 받을 수 있는 방법을 확인해보세요.

 

 

 

 

중소기업 청년근속인센티브란?

청년근속인센티브는 중소기업 청년 근로자의 장기근속을 유도하기 위해 정부와 지자체가 지원하는 제도입니다.
최대 1,200만원까지 받을 수 있으며, 근속 기간이 길수록 인센티브가 누적되어 지급됩니다.
연봉 외 추가 수익을 만들 수 있는 제도이기 때문에 실제 체감 연봉 상승 효과도 기대할 수 있습니다.

청년근속인센티브 지원 조건

아래 조건을 충족해야 지원 대상자가 됩니다.
- 만 18세 ~ 39세(일부 지역 45세까지)
- 지자체 주민등록 및 관내 중소기업 정규직 재직 중
- 고용보험 가입 필수
- 월 평균 급여 300만원 이하
※ 회사 역시 고용보험 5인 이상, 중소기업 등록, 지자체 사업장 보유 등 조건 충족 필요

신청 방법은?

개인이 단독으로 신청하는 것이 아니라, 기업과 함께 진행해야 합니다.
- 연초(1~2월) 공고 확인
- 기업 담당자가 지자체에 신청
- 예산 소진 시 조기 마감 가능
👉 지자체 홈페이지 또는 고용24에서 공고 확인 필수!

실제 받을 수 있는 인센티브 구조

청년과 기업이 함께 부담한 금액을 지자체가 매칭해 장기적으로 적립합니다.
보통 4년 근속 기준 연 300만원씩 총 1,200만원을 받을 수 있으며,
이 금액은 청년 개인에게 직접 지급됩니다.

근속 연차	연간 지급액	누적 지급액
1년차	300만원	300만원
2년차	300만원	600만원
3년차	300만원	900만원
4년차	300만원	1,200만원

주의사항 및 중복 가능 여부

- 공공기관 및 공무원은 지원 대상 아님
- 청년내일채움공제와 중복 불가
- 비영리단체 재직자도 대부분 제외
👉 반드시 "민간 중소기업" 재직 청년만 해당

이 제도가 특히 필요한 분은?

청년 근로자:
- 이직보다는 장기 근속을 고려 중인 분
- 연봉 인상이 어려워도 목돈 마련을 원하는 분

기업:
- 청년 직원의 장기근속을 유도하고 싶은 중소기업
- 정부 지원금을 활용해 인건비 부담을 줄이고 싶은 기업

Q&A

Q1. 청년내일채움공제와 함께 받을 수 있나요?
A. 원칙적으로 중복 지원은 불가능합니다. 둘 중 하나 선택이 필요합니다.

Q2. 신청 시기는 언제인가요?
A. 대부분 연초(1~2월)에 공고가 뜨며, 예산 소진 시 조기 마감되니 빠른 확인이 필요합니다.

Q3. 비정규직도 신청 가능한가요?
A. 정규직 재직자만 신청 가능합니다. 계약직, 프리랜서는 대상 제외입니다.

Q4. 지역마다 조건이 다른가요?
A. 네, 지자체별로 세부 조건과 지급 방식이 다르므로 꼭 해당 지역 공고를 확인하세요.

Q5. 기업이 신청을 안 해주면 어떻게 하나요?
A. 기업이 필수적으로 함께 신청해야 하므로, 제도 설명 후 담당자에게 협조 요청이 필요합니다.

지금 바로 신청 준비하세요!

중소기업 청년근속인센티브는 단순한 장려금을 넘어, 여러분의 장기 근속과 경제적 안정을 지원하는 강력한 제도입니다.
지원 자격이 된다면 지금 바로 지자체 홈페이지나 고용24를 확인해 공고 일정을 챙기세요.
1,200만원, 아무나 받는 게 아닙니다. 먼저 아는 사람이 가져갑니다.